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毎月の仕事報告書、ウェブ上ですぐに書いて
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指標は表で、説明は箱で。目標に対するパフォーマンスは一目でわかりやすくなります。右側のA4プレビューがすぐに反映されます。

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  1. 01 コンテンツの入力左側の入力スペースを埋めると、文書に直接反映されます。
  2. 02 署名・塗装を入れる直接署名するか、塗装写真をアップロードしてください。
  3. 03 PDF・ワードとして保存印刷余白まで合わせた状態でダウンロードします。

コンテンツの入力

空白のままにすると、対応する欄は空欄に出力されます。

01基本情報
02指標(目標に対する実績)

目標を決めたことがない場合は、先月の実績を目標欄に入れて比較しても構いません。

03本文
04署名・塗装

箱の中にマウスや指で署名してください。背景は透明に保存されます。

プレビュー・A4

1ページ・実出力比

毎月の業務報告書

MONTHLY REPORT

報告期間 部門
作者 報告対象

指標

アイテム 目標 パフォーマンス 達成率 備考

1.主なパフォーマンス

2. 問題と原因

3. 来月計画

4. リクエスト・サポート

作成者: (署名)

内容が長くなると、A4の境界線とページ数が表示されます。ワードファイルには作成ガイド第1章が追加されます。

月間業務報告書はどんな文書なのか

毎月の仕事報告書は、1ヶ月間何をしたか、数字がどのように動いたかをまとめて上げる文書です。 週間業務報告書進捗状況を共有する目的がある場合、月次報告は目標に対する結果を判断し、来月の優先順位を決定する場所です。

それで、この書式は指標表を前に置きました。目標と実績、達成率を並べると、説明が短くても状況が伝わります。その下に主な成果と問題、来月の計画を書きます。

レポートが長くなる理由は、通常、すべてのことをリストするからです。読者が知る必要があるのは、目標から逸脱した部分とその原因、そして次に何を変えるのかです。うまくいったのは短く、ずれたのは原因まで少なくしてください。

書式設定

本文はA4一枚です。報告期間と作成者が上に来て、指標表で達成率を確認した上で成果・問題・計画が続く。ワードでダウンロードすると、作成案内の一枚が後ろに付く。

1基本情報と指標

  • 報告期間・部署・作成者・作成日
  • 指標5行(項目・目標・実績・達成率・備考)

2本文

  • 1.主なパフォーマンス
  • 2. 問題と原因
  • 3. 来月計画
  • 4. リクエスト・サポート
  • 著者の署名

こんな方にお勧めします

チーム長・パートリーダー

チームの一ヶ月実績を整理して上級部門に載せる必要がある場合。

営業担当者

目標に対するパフォーマンスと来月の計画を報告する必要がある場合。

小規模事業所マネージャー

決まった報告書なしで月末の整理が必要な場合。

外注・パートナー社担当者

発注先に毎月の進捗状況を報告する必要がある場合。

書くときに見逃しやすいもの

  1. 01指標を先に記入して本文を書きます。数字を見ると、何を説明するかが決まります。
  2. 02うまくいったのは一行、ずれたのは原因まで。分量をそのように配分してください。
  3. 03来月の計画には日付と担当を入れてください。計画のように見えるリストは計画ではありません。
  4. 04先月のレポートの計画と今月の成果を見てみましょう。その違いが最も有用な情報です。

よくある質問

週刊レポートとどのように違うのですか?

週間報告は、進捗状況と来週の作業を共有することを目的としており、月間報告は目標に対する結果を判断することを目的としています。週間報告をそのまま4つつければ長いだけで判断には役に立ちません。数字で要約して外れたものだけを説明してください。

指標に入れる数字がないと?

処理件数、応対時間、エラー回数、訪問者数のように数えられると指標となります。目標を決めたことがない場合は、先月の実績を目標欄に入れて比較しても構いません。

パフォーマンスが悪いときはどうやって書きますか?

数字を隠さずにそのまま書いた後、原因と対応を一緒に書いてください。数字がぼやけているレポートは、来月より大きな問題に戻ります。原因は外部のせいだけ少なくし、制御できた部分を一つは入れてください。

要求事項 カーンは必ず使うべきですか?

空白のままにしても構いませんが、必要なサポートがあれば、この場所が最もよく渡される点です。何をいつまで誰に受け取るべきかを具体的に書いてください。

作成した内容はサーバーに保存されますか?

保存されません。入力した内容はブラウザ内でのみ処理され、PDFとワードファイルもユーザーのデバイスで作成されます。

案内目的の一般情報であり、報告項目と周期は会社ごとに異なる場合があります。

月間業務報告書のクチコミ

月間業務報告書を実際に作成して提出した方が残した話です。書いて詰まった部分や提出した後の結果が書かれており、初めて使う方には案内文より役に立つことが多いです。

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