假期圈
LEAVE OF ABSENCE REQUEST
| 部门 | 等级/职位 | ||
|---|---|---|---|
| 姓名 | 清理 | ||
| 接触 | |||
假期历史
| 假期类型 | 使用天数 | ||
|---|---|---|---|
| 假期期间 | ~ | ||
| 使用时间 | ~ | 非连续日期 | |
| 业务代理 | 休假期间的联系方式 | ||
请假原因
我如上所述请假，请批准。
申请人：
（签名或盖章）
亲爱的首席执行官，
蓝色形式·自由形式
只需选择您想要的假期类型和时间段即可。
只需选择您想要的假期类型和时间段即可。
填写一张付款表
您只需选择休假类型，包括年假、半天假、病假、祝贺或慰问假，并写下期限和代理人。即使您没有内部审批系统，您也可以留下一个 PDF。
- 免费，无需注册
- 您的输入不会发送到服务器
- 保存 PDF · Word (.docx)
- 01 输入内容如果您填写左侧的输入框，它将立即反映在文档中。
- 02 签名及盖章请亲自签名或上传您的印章照片。
- 03 另存为 PDF · Word下载并调整打印边距。
输入内容
如果留空，该字段将显示为空白。
您输入的内容会自动暂时保存在此浏览器中。
临时存储的内容 它不会发送到服务器。 因为它只保留在浏览器的存储空间中，例如cookie和缓存， 7 天后会自动删除。即使在此之前，如果您清除浏览历史记录/缓存或使用其他设备/浏览器访问它，它也不会保留。不保存签名和印章图像。在公共电脑上，使用完毕后单击“删除”。
01申请人信息
02假期历史
对于非全日制休假，请写下开始和结束时间；对于间歇性休假，请在非连续天数栏中用逗号分隔。
03签名/印章
用鼠标或手指在框内签名。背景保存为透明。
如果您上传一张白纸上的邮票照片，背景将被擦除以使其透明。
背景去除强度
照片仅在浏览器中处理，不会发送到服务器。
预览·A4
第1页·实际产出比较长的内容将具有 A4 边框和页数。 Word 文件中将添加一张书写说明。
休假信是一种什么样的文件？
休假信是您提前通知休假时间和休假时间并获得批准的文件。与带薪年假一样，员工请假也以书面形式记录，因为实践中时间必须协调。
带薪年假依据劳动基准法第60条规定。一年内出勤率超过80%的职工，给予15天带薪休假；工作满一年以下或出勤率低于80%的，每满工作一个月给予一天一天的带薪休假。只有在业务运营发生重大中断的情况下，该公司才能改变时间安排。
如果您写下您和您的代理人在您度假期间如何联系您，将会加快审批速度。如果你离开很长时间 交接函一起准备比较安全。
格式化
表格中输入申请人信息，下方显示休假类型、期间、天数、业务代理人和原因。最后包括申请文本、撰写日期、签名和提交地址。
1申请人信息
- 部门/职位/姓名
- 员工编号/联系方式
2留下详细信息/申请
- 休假类型（年假、半天假、病假、祝贺或慰问假等）
- 开始日期、结束日期、使用天数
- 请假原因
- 商务代理/度假时的联系信息
- 书写日期 · 申请人签名 · 提交地址
我向这样的人推荐这个
没有支付系统的工作场所的员工
当您需要留下记录而不是通过 Messenger 说完就到此为止。
人力资源代表
何时必须以书面形式管理和存储年假使用详细信息。
祝贺/哀悼/病假申请者
需要说明理由并提交证据的情况。
队长
当您需要一目了然地查看团队成员的缺勤时间表和座席时。
写作时很容易错过的事情
- 01请写下开始日期、结束日期和使用天数。如果遇到周末和公众假期，天数的计算方式会有所不同。
- 02事先征求代理人的同意并写下他们的名字。仅通过通知并不能实现切换。
- 03如果是长假的话 交接函请连同您正在进行的提案的状态一起提交。
- 04提交病假和慰问证明文件的截止日期通常是不同的，因此请一起检查。
常见问题解答
我应该提前多少天申请年假？
法律没有规定期限。如果公司的雇佣规则中有预申请截止日期，那么通常都会遵守。如果没有，通常会在可以协调工作的时候通知它。 《劳动基准法》第六十条第五项规定，工资必须按劳动者要求的时间支付，但公司在业务经营发生重大障碍的情况下，可以变更时间。
半天算多少天？
通常按0.5天计算。半天假（上午/下午）的划分以及是否按小时计算年假，各公司有所不同，请查看公司的标准。在此形式中，您可以在“使用天数”字段中写入类似 0.5 的内容。
病假有带薪吗？
因工作以外生病而请病假不属于法定带薪休假。是否支付工资及其使用限制须遵守雇佣规则或集体协议。如果是工伤事故，有单独的工伤保险手续，请向人力资源团队确认。
家庭或慰问假期有多少天？
法律没有规定天数，因此要遵守公司规定。在许多情况下，天数是根据各种原因而设定的，例如该人的婚姻、配偶的出生或成为父母。有些公司需要证明文件（结婚请柬、死亡证明等）。
我的公司可以拒绝我的休假申请吗？
如果是年假，公司可能会要求“更改时间”而不是拒绝。这也仅限于业务运营受到严重干扰的情况。在实践中，大多数情况都是通过指定代理人、协调时间表和申请来解决的。
未使用的年假会怎样？
原则上未休年假按津贴结算。但若公司已依法办理劳工基准法第六十一条规定之推广使用程序，得免除补偿义务。如果您即将退休 辞职信在决定您想要的辞职日期之前，请先检查您的剩余年假。
这是用于指导目的的一般信息，休假的类型和天数可能会根据雇佣规则和集体协议而有所不同。
休园评论
这些是实际撰写和提交假期表格的人留下的故事。它包含有关您在写作时遇到困难的地方或提交后的结果的注释，因此对于初次用户来说它通常比指南更有帮助。
5.0
18 条评论
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我每次用年假的时候都会通过KakaoTalk告诉你，但现在我把它写下来。我们彼此相处得很舒服，因为我们有记录。
评论 0 -
还有一个框可以检查课程表。我早上写的。
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支付栏共有三个，非常适合我们公司的支付线。
评论 0 -
我用它来申请探亲假或丧假。能够选择理由类型是件好事。
评论 0 -
团队领导喜欢有一个空间来写下替代工人。
评论 0 -
因为是小公司，所以没有休假申请表，所以我就创建了这个。
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当我申请病假时，我连同医疗证明一起提交了。
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我没有打印它，而是将其保存为 PDF 并通过电子邮件发送。他们也承认这一点。
评论 0 -
甚至还有一个框可以记下年假的剩余天数，以便您管理。
评论 0 -
整齐地印在一张纸上
评论 0 -
我在申请育儿假之前用它来咨询。
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这是我第一次听到Hyugawon这个词。我很喜欢这个解释。
评论 0 -
我每个月都用它。我已将其添加到我的收藏夹
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我用它来申请家庭护理假。你所要做的就是改变原因。
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由于我签名了，所以感觉就像一份正式文件。
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我提交了付款并获得批准。没有问题
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我写得很好。我尝试填写示例并了解如何使用它。
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它很简单，但有您需要的一切。
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如果假期申请分散在各个Messenger中
我们将就如何安排您的出席和付款流程向您提供建议。